Un défi pour les entreprises canadiennes
Face à une pénurie de main-d’œuvre persistante, de nombreux secteurs clés santé, construction, logistique, restauration peinent à recruter localement. Le recrutement international n’est plus une option, mais une stratégie d’avenir.
Pourquoi recruter à l’international ?
- Accès à une main-d’œuvre qualifiée et motivée
- Diversification des perspectives et des compétences
- Réduction des délais de recrutement
- Alignement avec les valeurs d’inclusion et d’ouverture
Comment cibler les bons profils ?
Chez Réseau Mobilité, nous vous accompagnons dans :
- L’identification des marchés d’origine pertinents
- La validation des compétences et des équivalences
- L’élaboration d’une stratégie conforme aux lois canadiennes
Maîtriser les démarches migratoires
Permis de travail, EIMT, Arrima, PEQ… les démarches peuvent être complexes.
Notre équipe prend en charge :
- Le montage des dossiers
- Le suivi avec les autorités
- La liaison entre employeur et candidat
L’intégration : la clé du succès à long terme
Une fois les candidats arrivés, Réseau Mobilité vous accompagne avec :
- L’accueil et l’hébergement temporaire
- L’orientation culturelle
- Le soutien à la rétention en milieu de travail
Une approche personnalisée et humaine
Avec nous, vous bénéficiez :
- D’un réseau international fiable
- D’un service clé en main
- D’un accompagnement continu, de l’offre d’emploi à l’intégration
Conclusion
La rareté de la main-d’œuvre exige des solutions audacieuses et durables.
Avec Réseau Mobilité, vous recrutez mieux, plus loin, et en toute confiance.
Contactez notre équipe pour démarrer votre projet